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财金大数据公司组织开展2019年岗位竞聘工作
2019-05-22   审核人:   (点击: )
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为加强公司人才梯队建设,营造力争上游、积极进取的良好氛围,5月17日,大数据公司组织开展了2019年岗位竞聘工作。

公司高度重视本次竞聘工作,提前对整个活动进行了周密部署、精心准备和发动宣传,确保竞聘工作的公平公正。竞聘包含民主测评,笔试、竞聘人员演讲三个环节。秉持不拘一格、注重实绩、公开平等、竞争择优的原则,并邀请了集团公司和龙湖软件园管理办公室领导及部分股东代表作为评审团成员,根据竞聘者现场表现进行综合评分。经过严谨而科学的竞聘程序,选拔了5名客户经理、3名业务主管。

下一步,公司将进一步探索创新选人用人机制,拓宽选人用人渠道,提供多方位晋升空间,营造育才、激才、选才、用才的良好氛围。

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